中国-新西兰生物医药与健康“一带一路”联合实验室（以下简称联合实验室）由中国科学院广州生物医药与健康研究院与新西兰奥克兰大学莫里斯﹒威尔金斯研究中心（MWC）共建，于2021年8月获科技部批准建设。联合实验室聚焦生物医药与健康前沿基础领域，深化和拓展科技合作。利用双方创新资源，加强平台科研支撑能力建设，促进双方科技成果技术转移转化，实现基础研究到成果转化实质性突破。开创科技人文交流培养新模式，促进中新两国人才交流及培养。支撑服务“一带一路”建设，发挥辐射示范效应。

联合实验室主要围绕干细胞与再生医学研究、肿瘤生物治疗、代谢疾病治疗、药物研发以及传染病防治五个方面，开展联合研究和临床转化。通过联合研究，中新双方合作完成了CAR-TLR2 T细胞治疗淋巴瘤的1期临床试验（NCT04049513），无严重不良反应事件且所有患者均未表现出神经毒性。目前正在开展自动化生产的CAR-T细胞治疗淋巴瘤的2期多中心临床试验，预计2026年在新西兰和澳大利亚获批成立。该研究是新西兰引入的首个且唯一的CAR-T细胞治疗恶性肿瘤的临床研究。

中新双方将依托联合实验室这一国际平台，继续推进和深化中新双方科技合作。具体包括：建设医用大动物转化平台，打造新西兰-海南-粤港澳大湾区生物医用猪产业转化集群；建设细胞治疗临床转化平台，共同推进CAR-T抗肿瘤的临床转化研究进程，提升我国在生物医药与健康领域的地位和国际竞争力；利用人类细胞谱系大科学研究设施平台，推动中新双方的新药研发，以应对全球性的健康挑战。

现因工作需要，招聘联合实验室全时工作人员1名，具体如下:

一、招聘岗位信息

岗位名称：国家级重大平台管理人员

岗位职责：

1、负责实验室人员管理、各类学术活动的组织、实验室考核评估等；

2、协助做好实验室重大项目全过程管理，包括项目申请、立项、执行、结题及项目经费管理等；

3、协助做好实验室自立课题全过程管理，包括指南编写、材料收集、评审、中期检查及结题验收等；

4、负责实验室年度资料的收集、整理、汇编，完成各类工作汇报、调查、统计任务；

5、负责实验室信息宣传、对外交流与接待；

6、完成领导交办的其他工作。

基本任职要求：

1、获得国内外知名高校或科研机构的生命科学、医学、药学、生物信息学、英语等相关专业硕士学历；

2、具有国际合作相关业务及项目管理工作经验的优先；

3、优秀的英文口头表达和书面沟通能力；

4、身心健康，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神及执行力；

5、具有较强的沟通能力，同时具备相应的政策理论水平和文字表达能力；

6、能够学习并熟练使用科研管理相关软件等。

二、岗位应聘形式

采取现场答辩。评审组由院领导、部门负责人、院内专家等组成，不少于9人。

三、实施程序

1、个人报名

请提供最新个人简历，连同申请人相关证明材料（例如学历学位证书、获奖证书等），于8月20日前发送至招聘岗位指定邮箱chen_he@gibh.ac.cn.

2、资格审查

人事人才处对应聘人员进行基本资格审查，将通过资格审查人员名单在一定范围内公示无异议后，确定答辩人员名单。

3、竞聘答辩

应聘人员应参加竞聘答辩，预计在8月底，应聘人PPT报告8分钟，提问与答疑7分钟。

应聘报告应包含以下内容：

1.个人基本情况；

2.近3-5年主要工作业绩；

3.对应聘岗位的工作设想。

聘用委员会对应聘人员进行评议，经无记名投票，获三分之二（含）以上同意票的，可推荐为拟聘人选。

4、确定拟聘人选

院务会根据竞聘结果研究确定拟聘人员。

5、拟聘公示

对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

6、正式聘用

对公示结果不影响使用的拟聘人员，正式聘用。

四、纪律监督

1、实行回避制度。工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一个部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织、人事、纪检、监督、审计和财务工作。

2、研究院纪监审办按照有关规定，对本次岗位竞聘工作进行监督。对在竞聘工作中的违规违纪行为，将按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

五、岗位管理

1、所聘岗位为全时专职管理岗位。

2、所聘岗位人员待遇按研究院岗位绩效工资体系的相关规定执行。

                 中国科学院广州生物医药与健康研究院                          

                             2025年8月1日