研究院现设五个二级科研单元，分别为细胞谱系研究中心、谱系技术与装备研究中心、数字生物医学研究中心、发育与再生医学研究中心和医药创新研究所。现因工作需要，面向院内外公开招聘科研秘书5人，具体如下：

一、招聘岗位信息

岗位名称：二级科研单元科研秘书

招聘人数：5人

岗位职责：协助中心主任/研究所所长开展中心各项工作。负责起草中心工作计划、监督执行及总结汇报；参与中心／研究所各类科研会议的组织筹备，负责会议纪要、会议档案管理、各类汇报材料编制；负责配合各部门协调组织中心/研究所各类科研项目和人才项目的申报与全过程管理；负责中心/研究所省部级/所级科技平台的建设与管理；负责组织中心/研究所重大科技成果宣传；负责定期开展科研诚信宣贯教育；协助中心主任/研究所所长做好中心/研究所的日常运行管理、安全管理、制度建设与执行等相关工作；完成研究院交办的其他相关工作。

基本任职条件：

1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定；

2.硕士及以上学位，具有科研管理工作经历者优先考虑；

3.熟练操作各种办公软件，特别是PowerPoint。能够熟练运用各种功能和工具进行演示文稿的设计和制作；

4.具备较强的管理能力和服务意识，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，富有亲和力，有较强的说服能力；

5.具备较强的计划能力、控制能力,具备较强的语言表达能力、文字功底；

6.身体健康，能承受一定强度的工作压力；

7.医药创新研究所科研秘书岗位，有药学相关背景的优先考虑。

二、招聘范围

面向院内外公开招聘。

三、评审形式

采取现场答辩形式。每位申请人PPT汇报不超过8分钟，问答交流7分钟。评审组成员包括院领导、二级科研单元负责人及职能处室负责人等，不少于9人。申请人竞聘报告主要包括三个方面：个人受教育背景与工作经历，主要工作成绩，对竞聘岗位的认识及工作设想（突出个人特点及优势）。

四、实施程序

1、拟8月16日17：00截止报名。人事教育处负责接收申请材料。

2、人事教育处对申请人员进行资格初审。

3、评审组对申请人员进行评议并无记名投票，提出拟聘建议人选。

4、院务会根据竞聘结果研究确定拟聘人员。 

五、纪律监督

1、实行回避制度。工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监督、审计和财务工作。

2、研究院纪检部门按照有关规定，对本次岗位竞聘工作进行监督。对在竞聘工作中的违规违纪行为，将按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

六、岗位管理

1、所聘岗位为全时岗位。

2、本次岗位竞聘不涉及事业编制，不涉及岗位晋升，通过竞聘上岗的人员参照研究院岗位绩效工资体系享受相应待遇。

3、申请人仅可申报一个岗位。

七、其他事项

（一）申请人报名时需提供以下材料：

1、本人最新简历；

2、本人以往工作业绩及相关证明材料（例如学历、学位证书、获奖证书、代表性论文等），相关证明材料请附目录并整合成一个PDF文件。

3、报名受理人：人事教育处 陈红娟，电话：32015250 邮箱：chen_he@gibh.ac.cn

（二）竞聘答辩

1、申请人仅可申报一个岗位。

2、申请人竞聘报告采取PPT形式，竞聘报告主要包括三个方面：个人受教育背景与工作经历，主要工作成绩，对竞聘岗位的认识及工作设想（突出个人特点及优势）。

3、各岗位竞聘答辩具体时间、地点另行通知。

             人事教育处

              2024年7月31日