研究组简介：

研究组组长博士期间师从丁克研究员，参与1.1类新药奥雷巴替尼的前期研发。现为德克萨斯大学助理教授，拟2026年初入职中国科学院广州生物医药与健康研究院，并在医药创新研究所组建药物化学研究组。研究成果以第一/通讯作者等发表在药物化学期刊如J Med Chem和化学毒理学期刊如Chem Res Toxicol等30余篇。

主要研究方向：（1）肿瘤靶向药物设计、合成及生物学评价： 针对临床未满足需求，基于“化学适配”药物设计策略，靶向关键蛋白合理设计合成类药性分子（如小分子抑制剂、降解剂、抗体-药物偶联剂等），并进行系统药理学评价，以期推进候选分子进行临床研究。（2）核酸/蛋白质谱组学：基于高分辨质谱组学技术，对临床药物化疗药物诱导生成的核酸加合物作为潜在生物标志物进行系统研究。同时，通过发展新型亲电试剂，并结合活性导向蛋白组学分析，发现癌症等疾病的潜在作用靶标。

招聘岗位：

一、博士后（1-2名）（长期招聘）

岗位职责：

1. 协助课题组组长进行团队建设，开展科研工作；

2. 负责项目管理和外部合作者的沟通协作，促进成果转化；

3. 发表高水平研究论文和申请专利；

4. 申请相关领域的项目和基金；

任职条件：

1. 在国内外知名大学获得药物化学、有机化学等相关领域博士学位；

2. 具有独立工作能力，以第一作者（含并列）在国际知名杂志发表研究论文至少1篇，具备良好的沟通交流能力和较强中英文写作能力；

3. 热爱科研事业，工作严谨踏实，责任心强，具备良好团队合作精神。

4. 具有全合成、多肽或抗体偶联药物的研究背景者优先考虑；

薪酬福利：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人背景和经验面议； 

2. 鼓励申报国家、广东省、广州市、黄埔区等各级人才项目，获取优厚人才补贴和福利。如黄埔区高层次人才可获50-200万人才补贴，可与薪酬叠加。博士后出站后留在黄埔区或广州市工作，有30万购房补贴或安家费等；

3. 高标准缴纳五险一金，带薪年假等全方位福利，多途径协助解决子女入学，住房等生活问题，博士均可落户广州；

4. 研究院提供院内周转公寓，符合条件者可申请黄埔区人才住房。

 二、科研助理（1-2名）（长期招聘）

岗位职责： 

1. 协助课题组组长进行团队建设；

2. 执行科研项目，协同外部合作者，高效推进项目进展；

3. 完成负责人安排的其他工作。

任职条件：

1. 具有药物化学、有机化学等相关领域的硕士及以上学历，且具备一定的独立工作能力；

2. 熟练掌握有机合成、分离纯化、结构表征等能力；具有全合成、多肽或抗体偶联药物的研究背景者优先考虑；

3. 具备良好的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力、较好的英文阅读和沟通能力；

4. 积极主动、有创新思维、乐于学习新知识，对科学研究有热情和动力。

薪酬福利：  

1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人背景和经验面议；

2. 提供完善的福利待遇，高标准缴纳五险一金；

3. 提供良好的科研发展平台和学术资源支持；

4. 其他福利待遇参照单位相关规定执行。

应聘须知：  

1. 请应聘者将以下材料：个人简历和论文代表作等相关材料发送至邮箱（zhang-xin01@gibh.ac.cn）。邮件主题请标注：“姓名-应聘岗位”；

2. 我单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估；初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项； 

3. 初审未通过的应聘者不再另行通知，两个月内未收到回复的默认初审未通过；

本招聘信息自发布之日起长期有效。